Et internship gir deg muligheten til å prøve deg i arbeidslivet og skaffe deg verdifull erfaring som kan gi deg et forsprang videre i karrieren. Gjennom internshipet blir du bedre kjent med arbeidshverdagen i en organisasjon og får mulighet til å bygge nettverk som kan være nyttige i din videre karriere.

Du vil også oppleve personlig utvikling ved å lære mer om deg selv og hvordan du fungerer i en profesjonell kontekst. Som intern får du veiledning fra NTNU, og du deltar i fellessamlinger med andre studenter som også har internship. Der fokuserer vi på refleksjon, karriereutvikling og personlig vekst. Kanskje finner du til og med drømmejobben?

Slik er søknadsprosessen

  • Alle våre internship lyses ut med en stillingsannonse. Stillingannonsene lanseres i midten av september her på hjemmesiden.

  • I slutten av september arrangeres et kick-off der virksomhetene holder korte pitcher for å presentere seg selv og sine internship-plasser. Dette gir deg som student et godt innblikk i mulighetene som finnes. I tillegg blir det stands hvor du kan møte representanter fra bedriftene, stille spørsmål og bli bedre kjent

  • Søknadsfristen er satt til tidlig oktober. Du sender inn CV og søknad til stillingene du ønsker å søke på. Alle søknader skal lastes opp i en egen OneDrive-mappe (se info lengre ned). Du kan søke på maksimalt fire stillinger.

    NB! Du må ha minimum karakteren C for å kunne delta i internship-opptaket.

  • Studentene går gjennom to intervju før de får tilbud om internship-plass; først et internt intervju med faglærere og deretter et speed-intervju med bedriftene.

    Begge interjvuene finner sted i november på campus. Etter at bedrifter og studenter har blitt bedre kjent med hverandre prioriterer begge parter hvem de tenker er den beste matchen.

  • Bedriftene prioriterer hvem de ønsker å ansette og tilbud sendes ut til studentene.

    Oppstart for internship er andre uke i januar.

Hva trenger jeg å vite når jeg skal ut i internship?

Hva forventes av meg som intern?

Det viktigste som intern er å være motivert for å lære, vise engasjement og at du ønsker å bidra. At du er interessert, viser evne til å ta initiativ og ansvar vil gjøre internship til en god opplevelse for både deg og praksisorganisasjonen.

Hvor lenge varer et internship?

Internshipet starter andre uken i januar og varer til første uke i mai. Du arbeider i bedriften et timeantall tilsvarende to dager. Du og bedrift står fritt til å avtale om det passer best med to hele dager eller om det er bedre å fordele timene utover uken.

Hva kan jeg jobbe med?

Du vil jobbe med arbeidsoppgaver som er relvante for studiet ditt. Dette kan være deltakelse i daglige arbeidsoppgaver eller du kan jobbe mer prosjektbasert med problemstillinger som organisasjonen ønsker innspill på.

Hvordan søker jeg?

Det er begrenset med internship-plasser og vi har derfor en rekrutteringsprosess for opptak i programmet. Denne består av søknad på stillingen og to intervjurunder. Rekrutteringsprosessen gir god trening i jobbsøking for studentene og er med på å gi god match mellom student og bedrift.

Skal interns ha lønn?

Våre internship er ubetalt. Du tar internship som et fag på 15 studiepoeng i studieprogrammet ditt. Siden du får studiepoeng for faget er det ikke anledning til å gi lønn.

Hvilke andre aktiviteter inngår i faget?

Internship-faget har obligatorisk arbeidskrav. Vi har jevnlige refleksjon gjennom veiledning og skriftlige innleveringer, og har også tre internship-seminar underveis som er obligatoriske. I seminaren har vi fokus på erfaringsdeling, refleksjon og karriereutvikling.

.